Do primeiro clique à proposta
Como funciona
- Você responde algumas perguntas rápidas. Quase tudo é só tocar. Leva menos de um minuto.
- Um corretor da Ótima compara os planos que atendem o seu perfil e monta os valores por faixa de idade.
- Ele entra em contato com você, já com a cotação. Por ligação ou WhatsApp, no número que você deixou — só sobre esta cotação, e você decide sem pressa.
O que ninguém conta antes
Contratar é a parte fácil
O aperto vem depois — e é aí que ter um corretor do seu lado faz diferença. Com a Ótima, o contrato continua sendo nosso trabalho:
- Inclusão de dependente — filho recém-nascido, cônjuge, novo funcionário
- Reajuste — a gente tira todas as suas dúvidas sobre reajuste antes mesmo de você aderir ao plano
Sem custo adicional: a corretora é remunerada pela operadora.
Valores vigentes
SulAmérica Direto Nacional — a partir de R$ 304,29
| Idade | A partir de |
|---|---|
| 0 a 18 | R$ 304,29 |
| 19 a 23 | R$ 380,37 |
| 24 a 28 | R$ 471,66 |
| 29 a 33 | R$ 523,55 |
| 34 a 38 | R$ 560,19 |
| 39 a 43 | R$ 649,83 |
| 44 a 48 | R$ 776,80 |
| 49 a 53 | R$ 910,42 |
| 54 a 58 | R$ 1.083,85 |
| 59 + | R$ 1.825,74 |
por vida, a partir de 3 vidas, faixa 0–18 anos. Plano Direto Nacional, 3 a 29 vidas, com odontológico e com coparticipação. Valores podem ser alterados sem aviso prévio.
Onde você é atendido
Rede credenciada na Bahia
- Hospital Aeroporto
- Hospital da Bahia
- Hospital Santa Izabel
- Hospital São Rafael (pediatria)
A rede vigente do produto cotado é confirmada durante o atendimento.
Dúvidas rápidas
Por que fechar com a Ótima?
Porque plano empresarial se negocia, e porque depois da assinatura alguém precisa cuidar do contrato: inclusão e exclusão de vida e reajuste anual. Somos corretora autorizada e independente — é isso que a gente faz. E você não paga nada a mais por isso.
Precisa de CNPJ?
Neste plano, sim. O Direto Nacional é empresarial e entra a partir de 3 pessoas. MEI entra com pelo menos 6 meses de aberto, e a tabela do MEI tem um acréscimo de 10%. Se você quer plano pra você ou pra família, a gente cota outra operadora — é só falar na conversa que o corretor já te leva a opção certa.
Toda empresa pode contratar?
Quase toda, mas a operadora não aceita algumas atividades — entre elas empresas de motoboy e de entregas, segurança, ONGs e órgãos públicos. Vale pela atividade principal do cartão do CNPJ. Se for o seu caso, a gente cota outra operadora — menos para ONG e órgão público, que costumam ser recusados em todas.
O preço muda de uma corretora para outra?
Não. A SulAmérica não faz venda direta: toda contratação passa por um corretor. E o preço é tabelado e rigorosamente fiscalizado pela ANS — não há diferença entre um corretor e outro. Quem remunera a corretora é a operadora.
O que vem incluso?
Odontológico e seguro de vida, além da cobertura de saúde, com rede de abrangência nacional.
Quanto tempo até a equipe poder usar?
Urgência e emergência em 24 horas; consultas e exames simples em até 30 dias; procedimentos especiais em até 180; parto em até 300 — prazos máximos da ANS. Em plano empresarial há casos de redução ou isenção de carência conforme o número de vidas; a gente confirma na proposta.
Esse preço é fixo?
É o valor de partida da tabela vigente e muda por faixa etária — a de 0 a 18 anos é a que aparece aqui. Os valores podem ser alterados sem aviso prévio, então a gente confirma o número do seu caso na cotação.
Todos os sócios precisam entrar no plano?
Na prática, a maioria precisa: a SulAmérica não aceita que mais da metade dos sócios ou funcionários fique de fora. Numa empresa com 3 sócios, entrar só um não pega a tabela empresarial, mesmo que os outros dois já tenham plano em outro lugar. Quem não vai entrar assina uma carta de não adesão, com a carteirinha e a carta de permanência do plano atual. A gente monta isso com você.
Posso incluir familiares?
Dependentes sim: cônjuge ou companheiro(a), filhos e enteados até 44 anos, e netos até 17 anos com 12 meses de plano anterior. Recém-nascido segue a carência do titular. Já os agregados — pai, mãe, padrasto, madrasta e irmãos até 64 anos, genro e nora até 44 junto com o filho ou filha — só entram na contratação inicial, em grupos acima de 5 vidas, com 12 meses de plano anterior, e essa regra não vale para MEI.